Ik ben opgeleid als maatschappelijk werker, maar werkte jarenlang in de technische dienstverlening. Dat is een heel andere wereld, maar ik heb absoluut geen spijt van mijn overstap.
In mijn vrije tijd was ik altijd al actief als vrijwilliger en als mantelzorger voor mijn ouders. Tijdens de coronaperiode viel het kwartje. Ik zag hoeveel eenzaamheid er was, hoeveel mensen behoefte hadden aan een luisterend oor of gezelschap. Toen heb ik besloten: daar wil ik ook op werkgebied iets aan gaan doen. Ik heb de overstap gemaakt naar een compleet andere sector. Minder uren, een andere dynamiek – maar wát een mooie dynamiek.

Mijn werk is heel divers. Ik houd me onder meer bezig met het koppelen van mensen aan een sociaal maatje. Het gaat om eenzaamheid bestrijden en zelfredzaamheid vergroten. De een wil graag een maatje, de ander zoekt aansluiting bij een kookclub, en weer een ander wil gaan sporten.
Daarnaast begeleid ik als mantelzorgconsulent mensen die zorgen voor een ander. We gaan in gesprek: wat is je hulpvraag, waar kunnen we je mee ondersteunen, kunnen we je doorverwijzen? We geven workshops, trainingen en doen veel één-op-één-begeleiding.
Bij het Knooppunt organiseren we heel veel, zoals het Dementieplein, workshops over financiële regelgeving, ontmoetingsmomenten voor jonge en werkende mantelzorgers, een rouwloket, vrijwilligerswerk, taalmaatjes… Je kunt het zo gek niet bedenken.

We hebben een fijn team met een mooie mix van mensen. Sámen vormen we het Knooppunt. Je kunt bij ons terecht met alle vragen, we helpen je op weg. Samen iets betekenen voor een ander – dat is waar het om draait.
Er zitten hele ervaren collega’s bij, van wie ik veel leer en nieuwe mensen, zoals ik. De begeleiding en hulp die je als nieuwkomer krijgt vind ik echt kenmerkend voor deze organisatie. Ik kom op best wat locaties, maar zie het overal, binnen de hele MIK en PIW Groep, dus ook bij de andere stichtingen met wie we veel samenwerken.

Omdat we onderdeel zijn van een grotere organisatie, de MIK & PIW-groep, zijn er ook veel mogelijkheden. Trainingen, samenwerking, doorgroeimogelijkheden, sportkorting, noem maar op. Maar je moet er wél zelf actief mee aan de slag. En dat maakt het juist leuk.
Wat deze baan voor mij echt bijzonder maakt, zijn de kleine momenten. Bijvoorbeeld wanneer iemand belt om te zeggen: bedankt voor de match, we hebben het superleuk samen. Daar krijg ik energie van en dat was precies wat ik zocht.’