Drie peutertjes spelen met blokken in de kinderopvang van MIK & Spelenderwijs.

Vacatures

Pedagogisch coach en beleidsmedewerker

Parttime
Maastricht, Westelijke Mijnstreek, Beekdaelen, Echt-Susteren

Zet jij jouw pedagogische expertise in om medewerkers te coachen, kwaliteit te versterken en beleid écht te laten leven op de werkvloer? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe pedagogisch coach / beleidsmedewerker.

Wat bieden wij

  • Een gezellige en inspirerende werkomgeving waar jij echt het verschil maakt.
  • Een contract met een passend salaris (schaal 9 cao Kinderopvang, € 3.589 – €4.895 bij 36 uur).
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform cao Kinderopvang, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, verlofregelingen en pensioen.
  • Extra voordelen voor jouw vitaliteit, zoals korting op je sportabonnement en een leasefietsregeling.
  • Vanuit overleg met leidinggevende of collega kijken we wat jij nodig hebt om de beste versie van jezelf te zijn of het beste uit jezelf te halen.

Wat breng je mee

  • Minimaal MBO-plus diploma en HBO werk- en denkniveau in een pedagogische richting (geschikt voor inzet als pedagogisch coach/beleidsmedewerker volgens Wet IKK). Bij twijfel neem contact met ons op.
  • Bij voorkeur een VVE-certificaat
  • Inzicht in pedagogisch beleid, actuele ontwikkelingen en de praktijk van KDV/BSO/peuteropvang
  • Kennis van coachingmethodieken en ontwikkelingsfases van kinderen (0–13 jaar)
  • Analytisch, coachend, communicatief sterk en sensitief naar medewerkers
  • Professionele, overtuigende houding en het vermogen om teams te laten groeien

Wat ga jij doen

In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen pedagogisch beleid en de dagelijkse praktijk op onze locaties.

Jij gaat:

  • Pedagogisch Professional coachen bij het versterken van pedagogische kwaliteit
  • Pedagogisch beleid voorbereiden, uitwerken, implementeren en evalueren
  • Leidinggevenden adviseren over pedagogische kwaliteit en ontwikkeling
  • De pedagogische visie bewaken en vertalen naar de praktijk
  • Meewerken aan deskundigheidsbevordering van teams en leidinggevenden
  • Knelpunten signaleren en concrete verbeteracties opstellen
  • Onderdeel zijn van de verdere ontwikkeling van de afdeling Pedagogiek.

Grijp jij deze kans?
Solliciteer dan via de solliciteerbutton vóór 28 december. We hebben ruimte voor twee nieuwe collega’s (samen 48 uur). Geef in je sollicitatie aan naar hoeveel uur je voorkeur gaat.

Hoe ziet de procedure eruit?
We leren je graag in twee rondes beter kennen.

  • Eerste gespreken: vinden plaats op 5 en 6 januari. Tijdens dit gesprek ontmoet je een collega van de afdeling Pedagogiek en teamleider Pedagogiek Wieteke van Vliet. Samen kijken jullie of de functie, het team en jouw talenten mooi op elkaar aansluiten.
  • Tweede gesprekken: In deze ronde sluit ook Senior Manager Marian Hambeukers aan. We gaan dan dieper in op jouw ervaring, motivatie en de kansen die we samen zien

Heb je vragen?
Neem dan gerust contact op met Wieteke van Vliet (teamleider Pedagogiek) 06-51109918

MIK & Spelenderwijs

In onze peuterspeelzalen, kinderdagverblijven en BSO’s ben jij elke dag van betekenis. Samen met enthousiaste collega’s bied je kinderen een veilige, vertrouwde plek waar ze spelenderwijs de wereld ontdekken. In je team is ook oog voor jou, met volop ruimte om mee te denken en je verder te ontwikkelen.
Lees meer

MIK & PIW Groep

Bij MIK & PIW Groep hebben we aandacht voor jou. Je mag doen waar je goed in bent, zodat je in je kracht staat en kansen kunt creëren voor jezelf en anderen. Kanskracht noemen we dat. We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, aandacht voor vitaliteit en veel mogelijkheden om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen.
Lees meer

Naar jouw baan in 5 stappen

De sollicitatie

Zet de eerste stap

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer eenvoudig via onze website. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv toe te voegen. Wij nemen snel contact met je op!

We leren je kennen

Kom kennismaken

Een van onze recruiters belt je voor een eerste kennismaking. We bespreken jouw ervaring, wensen en kijken of er een match is. Dit is hét moment om al je vragen te stellen!

Een vervolg

elkaar beter leren kennen

Ben je nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je uit op locatie. Je ontmoet je toekomstige collega’s, ervaart de sfeer en krijgt een goed beeld van de dagelijkse praktijk.

Een aanbod

Jouw persoonlijke aanbod

Je krijgt een voorstel dat past bij jou, de functie en de gesprekken die we hebben gevoerd. Denk aan salaris, voorwaarden en startdatum. Samen nemen we het aanbod door.

Eerste werkdag

Je onboarding

Tijdens de onboarding maken we je wegwijs in het team, de werkwijze en de tools die we gebruiken. Je leert je collega’s kennen, krijgt de tijd om te landen en we zorgen dat je alles hebt om goed van start te gaan.