Drie peutertjes spelen met blokken in de kinderopvang van MIK & Spelenderwijs.

Vacatures

Teamleider Planning

Solliciteren
Parttime, Fulltime
Maastricht

Bij MIK & Spelenderwijs geloven we in kanskracht: de kracht om kansen te creëren voor kinderen, ouders én collega’s. Achter het pedagogisch werk staat een sterk organisatienetwerk, waarin de afdeling Planning een cruciale rol vervult. Voor ons team van Kindplanners en Personeelsplanners zoeken wij een daadkrachtige en mensgerichte Teamleider Planning.

Wat bieden wij

  • Salaris in schaal 10: minimaal € 3.894,- en maximaal € 5.295,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Voordelen voor jouw vitaliteit, zoals korting op je sportabonnement en een fietsplan.
  • Een professionele en warme organisatie waarin kanskracht centraal staat.
  • Ruimte om te bouwen, vernieuwen en impact te maken.
  • Een contract voor 32-36 uur per week.

Wat breng je mee

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in leidinggeven.
  • Ervaring met personeels- en/of klantplanning en het aansturen van planningsprocessen.
  • Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.
  • Analytisch sterk en in staat om data te vertalen naar concrete adviezen.
  • Mensgericht leiderschap: je hebt oog voor ontwikkeling, samenwerking en werkgeluk van je team.
  • Sterke digitale vaardigheden: je ziet snel de logica in systemen en maakt je nieuwe software moeiteloos eigen.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en normen m.b.t. personeelsplanning (cao Kinderopvang, GGD-normen, gemeentelijke eisen VVE e.d.) of je kunt je deze op korte termijn eigen maken.

Wat ga jij doen

Als Teamleider Planning geef je leiding aan het team van Kindplanners en Personeelsplanners. Jij zorgt voor een efficiënte, flexibele en toekomstgerichte planning, waarin de behoeften van kinderen en ouders én de inzetbaarheid van collega’s samenkomen. Je bent een ervaren verandermanager die medewerkers meeneemt in nieuwe processen en oog heeft voor hun ontwikkeling en werkplezier. Daarnaast vertaal je strategisch beleid naar de praktijk en lever je analyses en adviezen aan het management om onze dienstverlening continu te verbeteren.

Wat ga je doen?

  • Je stuurt de afdeling Planning (-ongeveer 25 collega’s) aan en zorgt voor een soepel lopend proces.
  • Je implementeert verbeteringen en innovaties in de planning en neemt het team hierin mee.
  • Je levert hoogwaardige analyses en adviezen aan het management en MT.
  • Je zorgt voor een goede balans tussen efficiëntie, kwaliteit en mensgericht werken.
  • Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de afdeling en borgt samenwerking met andere teams.
Solliciteren

MIK & Spelenderwijs

In onze peuterspeelzalen, kinderdagverblijven en BSO’s ben jij elke dag van betekenis. Samen met enthousiaste collega’s bied je kinderen een veilige, vertrouwde plek waar ze spelenderwijs de wereld ontdekken. In je team is ook oog voor jou, met volop ruimte om mee te denken en je verder te ontwikkelen.
Lees meer

MIK & PIW Groep

Bij MIK & PIW Groep hebben we aandacht voor jou. Je mag doen waar je goed in bent, zodat je in je kracht staat en kansen kunt creëren voor jezelf en anderen. Kanskracht noemen we dat. We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, aandacht voor vitaliteit en veel mogelijkheden om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen.
Lees meer

Naar jouw baan in 5 stappen

De sollicitatie

Zet de eerste stap

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer eenvoudig via onze website. Je hoeft alleen je gegevens in te vullen en je cv toe te voegen. Wij nemen snel contact met je op!

We leren je kennen

Kom kennismaken

Een van onze recruiters belt je voor een eerste kennismaking. We bespreken jouw ervaring, wensen en kijken of er een match is. Dit is hét moment om al je vragen te stellen!

Een vervolg

elkaar beter leren kennen

Ben je nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je uit op locatie. Je ontmoet je toekomstige collega’s, ervaart de sfeer en krijgt een goed beeld van de dagelijkse praktijk.

Een aanbod

Jouw persoonlijke aanbod

Je krijgt een voorstel dat past bij jou, de functie en de gesprekken die we hebben gevoerd. Denk aan salaris, voorwaarden en startdatum. Samen nemen we het aanbod door.

Eerste werkdag

Je onboarding

Tijdens de onboarding maken we je wegwijs in het team, de werkwijze en de tools die we gebruiken. Je leert je collega’s kennen, krijgt de tijd om te landen en we zorgen dat je alles hebt om goed van start te gaan.